Terremplo -

Stratégie Terremplo incluant les femmes NEET

Français Cette année, à l’occasion de la Journée internationale des femmes (JIF) du 8 mai, nous souhaitons sensibiliser le public aux disparités entre les sexes sur le marché du travail et aux inégalités entre les sexes en général, comme le souligne un article récent publié par le CEDEFOP autour du thème « Aider les femmes NEET à (ré)intégrer le système éducatif, l’emploi ou la formation » à travers les recommandations clés de « 6 conseils » : Aider les femmes NEET à (ré)intégrer le système éducatif, l’emploi ou la formation | CEDEFOP

Comme indiqué dans l’article, à l’échelle mondiale, 2 jeunes sur 3 ne suivant ni études ni formation (NEETS) sont des femmes, et bien qu’en Europe les taux de NEETS soient en baisse, ils restent plus élevés pour les femmes, 12,5 % contre 10,1 % pour les hommes (CEDEFOP 2024).

Parallèlement, les femmes sans diplôme sont plus susceptibles de rester sans emploi et sans formation que les hommes, et les femmes avec enfants sont plus susceptibles de devenir sans emploi et sans formation que les femmes sans enfants (Donner et al., 2021). Des problèmes structurels liés à la garde des enfants et aux responsabilités familiales font que les femmes abandonnent souvent les formations ou n’envisagent pas d’entrer sur le marché du travail (CEDEFOP), tandis que les femmes sont plus susceptibles d’occuper des emplois non liés au marché du travail, comme la garde d’enfants, les tâches ménagères, etc., et sont donc moins susceptibles de se déclarer en recherche d’emploi (Danner et al., 2021).

L’article met en évidence les recommandations suivantes pour aider à surmonter les obstacles rencontrés par les femmes NEET :

1. Comprendre pleinement les caractéristiques et les trajectoires des jeunes femmes NEET

2. Mesures ciblées de sensibilisation et d’activation pour les femmes NEET, renforçant la confiance, la connexion et l’autonomisation

3. Offrir des services de garde d’enfants aux femmes NEET

4. Mentorat pour les femmes NEET

5. Intégrer les femmes NEET à l’EFP grâce à des programmes flexibles et à la validation des compétences existantes

6. Créer un lien sûr et durable avec le marché du travail et encourager l’entrepreneuriat féminin en se concentrant sur les secteurs émergents.

Notre partenariat s’inspire de ces recommandations pour la rédaction de la stratégie Terremplo et des plans d’action, qui envisagent une cible spécifique sur les femmes et se rapportent aux domaines prioritaires mis en évidence par le CEDEFOP, tels qu’une forte sensibilisation des demandeurs d’emploi défavorisés, le mentorat et la validation des compétences, la mise en œuvre flexible des programmes et le développement des compétences entrepreneuriales.

De la même manière que pour le projet Terremplo, nous avons consulté des jeunes NEET et des organisations qui les soutiennent pour identifier des besoins spécifiques et un soutien concret qui facilite leur accès aux opportunités de formation et d’emploi.

Comme l’indique le CEDEFOP, « les décideurs politiques et les praticiens doivent comprendre pleinement les besoins des femmes NEET (…). Des facteurs multidimensionnels peuvent être en jeu, comme le fait de vivre dans une région reculée, l’origine migratoire, les problèmes de santé, l’absence de mesures de soutien ou la monoparentalité. Tous ces facteurs peuvent contribuer au retrait ou à l’adoption limitée des politiques actives du marché du travail (PAMT) ciblant les femmes NEET. »

En termes de mentorat, il existe des actions concrètes que les partenaires de Terremplo appliquent déjà dans le cadre de leurs programmes d’orientation professionnelle et de formation professionnelle, telles que :

« Briser le cycle du désavantage en fournissant des modèles (féminins). »
« Renforcer la confiance et l’estime de soi : (…) Le mentorat peut les aider à développer une image positive d’eux-mêmes et à renforcer leur confiance en leurs capacités à franchir la prochaine étape pour se réengager dans le monde du travail. »
« Améliorer les aptitudes, les compétences et l’employabilité : (…) De la communication orale et écrite à la planification et à la réflexion sur les objectifs de carrière personnels, le développement de ces compétences peut être le résultat direct de la participation à un programme de mentorat. »

Sources :

Aider les femmes NEET à (ré)intégrer le système éducatif, l’emploi ou la formation | CEDEFOP (2024)

Statistiques sur les jeunes ni en emploi ni en formation – Statistiques expliquées

(Données extraites en mai 2024)

Comprendre l’inactivité économique et le statut NEET chez les jeunes femmes au Royaume-Uni et en France – (Danner et al, 2021)

Interreg ENO Terremplo : Temps forts du 2e Hub wallon

Le 4 février 2025, les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’inclusion sociale de la région de Huy-Waremme se sont réunis au Centre IFAPME de Villers-le-Bouillet pour la deuxième réunion du Hub wallon du projet Interreg ENO Terremplo. Les échanges ont porté sur la stratégie interrégionale actuellement élaborée par le consortium Terremplo et sur les actions envisagées pour améliorer l’employabilité durable et non précaire des jeunes NEET (sans emploi, ni formation) en Europe du Nord-Ouest.

Points clés de discussion :

Renforcer la collaboration interinstitutions : Les participants ont souligné la nécessité d’une meilleure sensibilisation, d’une meilleure communication et d’un financement durable pour soutenir les jeunes NEET. L’accent a été mis sur une approche proactive et communautaire.
Améliorer le mentorat et le soutien en milieu de travail : Le groupe a exploré des moyens de faciliter la transition de la formation à l’emploi, notamment des suivis post-formation, du mentorat en milieu de travail et des environnements de travail adaptés aux jeunes.
Développer les compétences générales et l’esprit d’entreprise : l’apprentissage pratique, les expériences d’immersion en entreprise et les techniques de gamification ont été identifiés comme essentiels pour favoriser les compétences en matière d’employabilité.

Conclusion et perspectives d’avenir

Le Pôle wallon souligne la nécessité d’une approche centrée sur les jeunes pour l’intégration des NEET, en renforçant la collaboration entre les acteurs de l’emploi, de l’inclusion sociale et de la formation, en développant des solutions de mentorat et en repensant les méthodes d’apprentissage. La flexibilité et l’adaptation aux réalités des jeunes sont essentielles pour favoriser leur inclusion professionnelle et sociale.

Vous souhaitez rejoindre le Hub Wallon Terremplo ? Inscrivez-vous ici : https://forms.office.com/e/RiR0isCJVK .

Terremplo continue de progresser en 2025 !

Le projet Terremplo continue de progresser de manière significative en 2025. Notre partenariat s’est récemment réuni pour discuter des activités restantes du projet, en se concentrant sur les mises à jour de la communication et les rapports d’impact.

Activités à venir

Au cours des deux prochains mois, nous organiserons des réunions de suivi du Hub dans les territoires participants. Ces réunions porteront sur la révision du projet de stratégie, qui sera discuté et validé par nos partenaires et collègues associés.

Jalons du printemps 2025

Les principales recommandations et éléments de mise en œuvre locale de la stratégie Terremplo seront publiés sur notre site Internet au printemps 2025. De plus, des réunions de synthèse seront organisées pour soutenir le lancement de la stratégie auprès de toutes nos parties prenantes en France, en Belgique et en Irlande.

Tendances mondiales de l’emploi des jeunes

À mesure que nous progressons dans notre projet, il est crucial de considérer le contexte plus large de l’emploi des jeunes. Le rapport Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2024 récemment publié par l’Organisation internationale du Travail (OIT) met en évidence certaines conclusions importantes :

Le taux de chômage mondial des jeunes est tombé à 13 % en 2023, ce qui représente son plus bas niveau depuis 15 ans.
Malgré cette tendance positive, le nombre de jeunes âgés de 15 à 24 ans qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou ne suivent aucune formation (NEET) reste une préoccupation majeure.

Le rapport souligne la nécessité de poursuivre les efforts pour créer des opportunités de travail décent pour les jeunes, conformément aux objectifs du projet Terremplo.

Alors que nous avançons dans notre stratégie, nous restons déterminés à relever les défis soulignés dans le rapport de l’OIT et à créer un changement positif pour les jeunes dans nos régions partenaires.

Restez à l’écoute pour d’autres mises à jour sur notre site Web et sur nos réseaux sociaux alors que nous travaillons au lancement de la stratégie Terremplo dans les mois à venir.

Interreg ENO Terremplo : Temps forts du 1er Hub wallon

Le lundi 2 décembre 2024 a eu lieu le premier hub wallon du projet Interreg ENO Terremplo à Villers-le-Bouillet. Cette réunion a réuni des représentants d’organisations accompagnant les jeunes NEET (Not in Employment, Education, or Training) pour co-élaborer une stratégie visant à améliorer leur employabilité durable et non précaire.

Moments clés de la rencontre :

Focus sur les jeunes NEET : L’importance de reconstruire leur confiance en soi a été soulignée, notamment à travers des approches innovantes telles que les jeux collaboratifs et la thérapie assistée par l’animal. Des ateliers participatifs et des initiatives telles que des visites de centres de formation ont également été évoqués.

S’adapter aux besoins des entreprises : Un accent particulier a été mis sur la fidélisation des salariés et l’alignement des attentes des entreprises sur les compétences des jeunes. Des propositions telles que des programmes de mentorat et l’utilisation de la réalité virtuelle pour mettre en valeur des métiers moins connus ont été explorées.

Mobiliser le territoire : Les participants ont souligné l’importance de rejoindre les jeunes dans leur propre environnement, notamment via les médias sociaux et les événements locaux. Le renforcement de la collaboration entre les opérateurs de formation et les structures d’accompagnement a été jugé essentiel pour créer un réseau d’accompagnement solide. Cette rencontre a posé les bases d’un espace de concertation et de collaboration, qui se poursuivra lors du prochain hub prévu le 4 février 2025, à Villers-le-Bouillet.

Si vous souhaitez rejoindre cette initiative, vous pouvez vous inscrire via ce lien : https://forms.office.com/e/RiR0isCJVK

Ensemble, faisons de la Wallonie une terre d’opportunités pour les jeunes NEET !

ABBEVILLE : Visite d'étude

Du 12 au 14 novembre 2024, la Mission Locale Picardie Maritime a accueilli les partenaires du projet INTERREG Terremplo pour une Visite d’étude. L’événement a permis aux participants, parmi lesquels des représentants de l’Irlande, de la Belgique et des Pays de la Loire, de découvrir les initiatives mises en place pour améliorer l’intégration des jeunes sur le marché du travail.

Présentation des prestations

Sylvie NICOLAY a présenté le Service Jeunes de la Mission Locale qui accompagne chaque année plus de 2 000 jeunes âgés de 16 à 26 ans. Ce service s’adresse aux jeunes sortis du système scolaire, qu’ils soient ou non diplômés. Elle propose un accompagnement dans divers domaines tels que l’accès à l’emploi, à la formation, au logement et à la santé. La Mission Locale organise également des séances d’accueil dans plusieurs communes et intervient dans les quartiers prioritaires d’Abbeville pour aller à la rencontre des jeunes qui autrement se trouveraient en marge du système d’accompagnement.

Terremplo - Événement annuel NWE au stade historique Croke Park de Dublin

Les 5 et 6 novembre, nos partenaires du Ballymun Job Centre ont présenté le projet Terremplo lors de l’événement annuel Interreg NWE, qui s’est tenu cette année à Croke Park, Dublin.

Étaient présents à l’événement d’autres projets Interreg ENO de toutes priorités, de futurs candidats à des projets et des organisations impliquées dans des travaux similaires, ainsi que des représentants d’Interreg, qui ont souligné le travail important réalisé grâce au financement Interreg.

Le projet a suscité un énorme intérêt de la part des autres participants, en particulier de ceux intéressés à développer des idées de projets dans le volet Priorité inclusive. Les participants ont convenu que les disparités en matière d’emploi constituent un problème majeur auquel sont confrontées les régions du nord-ouest de l’Europe et que notre approche de coopération interinstitutionnelle constitue une solution innovante. L’écoute des projets et des idées d’autres organisations a été extrêmement inspirante. Un avenir passionnant s’annonce pour Interreg NWE et nous attendons avec impatience ce que nous réserve notre partenariat !

Le Cube Consultants s'engage pour l'insertion professionnelle des jeunes en difficulté

Le mardi 8 octobre 2024, dans le cadre du projet Terremplo, Le Cube Consultants a accueilli la deuxième réunion du pôle Pays de la Loire , présentant les résultats d’une enquête menée auprès des structures accompagnant les jeunes en situation de vulnérabilité. Les entretiens ont mis en évidence les défis majeurs auxquels sont confrontés ces jeunes : perte de confiance, problèmes de santé mentale, difficultés à trouver un emploi, manque de soutien social et familial.

Les organisations que nous avons interrogées ont souligné l’importance d’un accompagnement global, comprenant non seulement la formation professionnelle, mais aussi le soutien psychologique, l’hébergement et la mobilité. Grâce à des partenariats solides, nous travaillons à apporter des solutions pratiques adaptées aux besoins spécifiques des jeunes.

Un merci particulier à nos partenaires régionaux pour leur engagement à construire des passerelles vers l’autonomie pour ces jeunes en difficulté. Ensemble, nous construisons des solutions innovantes pour leur insertion sociale et professionnelle. 💡

Pour mettre en pratique ces axes de travail, il est essentiel de maintenir les liens entre nos structures. En restant en contact et en cherchant à développer des projets communs, nous pourrons non seulement mieux accompagner les jeunes en difficulté, mais aussi contribuer à la pérennité de nos propres organisations.

Présentation de Terremplo à la Conférence sur le Développement de Projets

L’ équipe du Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers a eu l’opportunité de présenter le projet Interreg NWE Terremplo lors de la Conférence sur le Développement de Projets (CPD), qui s’est tenue à Bologne (Italie) le 17 septembre 2024.

Le CPD est un forum international qui rassemble des centres de formation professionnelle et des institutions scientifiques et sert de plate-forme aux principales parties prenantes pour échanger des points de vue sur l’évolution du paysage de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP).

Organisée au moins deux fois par an dans différents lieux européens, elle encourage la collaboration et le développement de projets pour répondre aux derniers défis et opportunités du secteur. La conférence de cette année a réuni 23 participants représentant 14 organisations de 8 pays européens.

Lors de la présentation, l’équipe du Centre IFAPME LHV a présenté l’objectif de Terremplo d’améliorer la coopération entre les prestataires de formation professionnelle et les services d’emploi grâce à une collaboration interinstitutionnelle. Les premiers résultats ont mis en évidence son impact sur les groupes vulnérables, soulignant l’importance des compétences entrepreneuriales et d’un meilleur accès à un emploi de qualité.

L’équipe a invité les participants au DPC à partager les meilleures pratiques de leurs propres contextes nationaux ou régionaux, contribuant ainsi à la stratégie d’innovation collective de Terremplo à travers l’Europe.

Lancement réussi du Hub Terremplo avec les Partenaires des Pays de la Loire !

Nous, consultants Le Cube, sommes ravis de vous annoncer que le Pôle Terremplo dédié aux jeunes en difficulté a été lancé avec succès lors de notre réunion en ligne du 28 mai 2024. Ce pôle, au cœur de notre projet Terremplo, a pour vocation de renforcer la collaboration entre les acteurs régionaux pour améliorer l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté en Pays de la Loire.

Lors de cette rencontre, nous avons eu l’occasion de présenter les premiers résultats de nos enquêtes menées auprès de nos organisations partenaires.

Les points clés inclus :

– La diversité des statuts des jeunes (scolaires, apprentis, demandeurs d’emploi…) et leurs principales problématiques.

– L’importance de partenariats solides pour apporter une réponse globale aux besoins des jeunes.

– Les compétences nécessaires aux professionnels et aux jeunes pour favoriser une intégration réussie.

Les discussions ont mis en évidence les défis actuels et les solutions possibles, notamment l’amélioration des canaux d’information sur les carrières et le renforcement des services d’orientation.

Nous tenons à remercier chaleureusement tous les partenaires présents pour leur engagement et leur précieuse contribution.

Ensemble, nous sommes déterminés à faire de ce pôle une réussite pour tous les jeunes des Pays de la Loire :

– Nathalie Pinson, La Place des Métiers: “Choosing a career path is a civic act.”

– Lionel Bacon, AIRE 44 : « Nos mots n’ont parfois aucun sens pour certains jeunes. »

– François Xavier Lamotte, Conseil de développement 44 : Critique des réseaux sociaux pour leur manque de représentation des réalités professionnelles.

– Céline Meslif, Wood’Up : Proposition de bénévolat pour les jeunes.

Infographie du rapport du premier semestre - l'amorce du projet

Bilan des actions menées par le Centre IFAPME

– Visite préparatoire à Liège du 26 au 29 mars 2024

Voici les activités qui ont été menées à Villers, Construform et Château-Massart (rencontre transnationale et événement de lancement).

Visite des centres de Villers et Construform, rencontre avec les apprenants, gestion de projet, échanges avec les différents partenaires de Terremplo, présentation des actions mises en place par le centre IFAPME pour accueillir les jeunes souffrant de troubles de type « dys » et développer leurs soft skills.

– Evénement de lancement à Liège (29 mars)

Evénement de lancement pour présenter le projet TERREMPLO et permettre à nos partenaires belges de rencontrer nos partenaires français et irlandais.

Programme de la matinée :

Présentation du projet et de ses objectifs : présentation du projet par Sandrine Nagels, du Centre IFPAME, et Tomas Bulnes, de la BJC (chef de file de Terremplo). Nous avons pu échanger sur nos avancées et nos objectifs à court terme, ainsi que sur la vision globale.
Groupes de travail et brainstorming : subdivisés en 3 groupes thématiques, tous les partenaires ont pu échanger sur les spécificités et points communs de chaque territoire, et ainsi poser des pistes de réflexion ultérieures (voir compte-rendu de la matinée).
Visite d’une activité d’accrochage, le Talent Challenge : cet événement, organisé dans les centres ASBL, vise à offrir aux jeunes la possibilité de découvrir 15 à 20 métiers et de les tester tout au long de la journée.

– 12 entretiens, dont 8 avec une partie du public cible et 4 avec des partenaires associés

Dès l’événement de lancement, puis au travers de ses consultations et entretiens, le Centre LHV IFAPME a prospecté les acteurs locaux de l’emploi et de la formation pour lancer le pôle local Terremplo. A ce stade, nous avons déjà interviewé des organismes tels que la Fédération générale du travail de Belgique (FGTB), l’Union des classes moyennes (UCM), l’Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME) et l’ASBL HandiJob’Project. Ces consultations nous ont permis de construire progressivement une image de la situation des jeunes en difficulté, notamment les NEETS (Not in Education, Employment, or Training), mais aussi les jeunes en situation de handicap et les jeunes femmes. En parallèle, nous avons organisé 8 entretiens avec notre public cible : le profil type des personnes interrogées était celui d’un jeune homme de 16 à 21 ans, en deuxième année d’alternance IFAPME en entretien des espaces verts. Ces jeunes viennent d’horizons divers et ont souvent rencontré des difficultés dans le système éducatif ordinaire.

– Analyse des résultats des entretiens initiaux

L’analyse des premiers entretiens révèle des défis, mais aussi des opportunités et d’autres pistes pour améliorer l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté dans la région. Les partenaires impliqués soulignent unanimement l’importance des compétences transversales et entrepreneuriales, l’adéquation entre formation théorique et pratique, ainsi que les contraintes territoriales qui pèsent sur la réussite des formations en alternance et, par conséquent, sur l’insertion durable sur le marché du travail. De leur côté, les apprenants expriment des besoins clairs en termes d’apprentissage pour développer des compétences pratiques liées à l’exercice de leur métier, d’accompagnement personnalisé et de préparation à l’indépendance professionnelle. Pour répondre efficacement à ces défis, il faut renforcer nos dispositifs d’accompagnement, améliorer l’accès à la formation et continuer à développer des partenariats avec des employeurs conscients des réalités des jeunes en formation. En ce sens, le projet TERREMPLO doit continuer à évoluer pour proposer des solutions adaptées et personnalisées, permettant une transition réussie vers un emploi durable

Visite d’étude Terremplo en Pays de la Loire

Du 17 au 19 juin 2024, l’équipe de Cube Consultants a eu l’honneur d’accueillir les partenaires du projet Terremplo dans la région de la Loire pour une visite d’inspection. L’événement a mis en lumière des initiatives innovantes et des bonnes pratiques en matière de formation et d’insertion professionnelle, notamment pour les jeunes issus de groupes défavorisés.

Une occasion unique de renforcer les liens entre les partenaires du projet Terremplo et de partager expériences et pratiques innovantes. Il a également mis en évidence les défis et les opportunités liées à l’insertion professionnelle des jeunes en Pays de la Loire

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Deuxième comité local de pilotage du projet Terremplo

La deuxième réunion du comité de pilotage du projet Terremplo s’est tenue mardi 21 mai à la Mef Mission Locale de Loan, où nous avons été chaleureusement accueillis par le directeur, M. Patrice Boutillier. La rencontre a été l’occasion de visiter les installations et de mieux comprendre l’histoire et le fonctionnement de la Mission Locale de Loan.

Au cours de cette session, des discussions ont eu lieu concernant la visite d’étude au Ballymun Job Centre en Irlande, un partenaire clé du projet. Un rapport de la réunion a été rédigé, soulignant l’importance des échanges transnationaux pour le projet Terremplo, financé par Interreg Europe du Nord-Ouest (NWE).

La réunion à Dublin a permis aux partenaires, dont les consultants Le Cube, le Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers et la Mission Locale Picardie Maritime, d’échanger sur l’avancement et de planifier les prochaines étapes du projet. La rencontre avec les partenaires du Ballymun Job Center, dont Nicola F., Tomas Bulnes et Ruth Hurley, a été particulièrement enrichissante et a offert des perspectives inspirantes pour l’avenir.

Le projet Terremplo continue de progresser, avec l’objectif commun d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes de nos régions. Les échanges ont également porté sur les attentes pour la fin juin, notamment les questions à adresser aux partenaires associés et au public assisté par la Mission Locale Picardie Maritime. L’engagement et la collaboration de toutes les personnes impliquées sont essentielles à la réussite continue du projet.

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Terremplo - Visite à Dublin

Deuxième réunion transnationale dans le cadre du projet Terremplo Interreg North-West Europe (NWE). Le porteur du projet Ballymun Job Centre ainsi que les partenaires Le Cube consultants, le Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers et la Mission Locale Picardie Maritime se sont retrouvés à Dublin pour s’entretenir sur les avancées du projet et pour envisager les perspectives d’évolution.

Nous avons également pu rencontrer les partenaires qui constituent l’écosystème du chef de file. Un grand merci à Nicola F., Tomas Bulnes, Ruth Hurley ainsi que toute l’équipe du Ballymun Job Centre pour leur accueil chaleureux et ces visites inspirantes.

Encore beaucoup de belles choses sont à venir dans le cadre de ce projet !

Ensemble, nous pouvons améliorer l’insertion professionnelle des jeunes sur nos territoires ! 💪🌟

Terremplo - Visite d'étude en Belgique

Trois jours à Liège pour le projet Terremplo Interreg North-West Europe (NWE)

La semaine dernière, nous avons été invités par le Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers Centre à visiter leurs différents centres en Wallonie, où nous avons eu le plaisir de rencontrer nos partenaires et examiner l’avancement du projet.

Ce moment ensemble a également été l’occasion pour nous de découvrir en profondeur l’IFAPME et de participer à l’événement « défi des talents ».

Un grand merci à nos partenaires wallons pour leur accueil chaleureux et ces visites inspirantes qui nous permettront de construire ensemble un avenir meilleur pour les jeunes en recherche d’emploi en Europe.

Nous avons hâte de vous retrouver à Dublin pour notre prochaine réunion transnationale !

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Mission Locale Picardie Maritime - Le 1er comité local de pilotage du projet Terremplo.

La Mission Locale Picardie Maritime a organisé le 12 mars 2024 le premier comité de pilotage local du projet Terremplo, programme Interreg Europe Nord-Ouest. Parmi les participants figuraient le MEF Laon, l’UFCV, le BGE et l’ARCEO. L’objectif était de travailler ensemble pour trouver des solutions pratiques pour améliorer l’employabilité des jeunes NEETS. Ces échanges seront menés en collaboration avec les acteurs de l’emploi/formation et des jeunes des territoires concernés par le projet en Irlande, en Belgique et en France.

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Lancement des programmes Interreg Europe du Nord-Ouest !

C’est avec une grande joie que nous partageons le lancement à Lille les 14 et 15 février de 32 projets dans le cadre des appels 2 et 3 du programme Interreg Nord-Ouest Europe (NWE) !

Nous sommes fiers d’annoncer notre première participation à ce projet européen en tant que partenaire du projet Terremplo !

Le projet Terremplo vise à développer une stratégie interrégionale innovante pour améliorer la coopération entre les prestataires publics d’enseignement et de formation professionnels (EFP) et les services de l’emploi. Cette collaboration inter-agences vise à connecter et pérenniser les réseaux d’innovation collective en vue de préparer les transitions sociales, numériques et environnementales dont les cibles sont les jeunes en situation vulnérable (NEET notamment), dont les jeunes femmes et les personnes handicapées.

Félicitations à tous les partenaires du projet Terremplo pour cette réalisation significative ! Nous sommes impatients de travailler ensemble pour donner vie à des idées innovantes et créer un impact positif dans nos domaines respectifs..

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Projet porté par « Ballymun Job Centre Co-op Society Ltd. »

Durée du projet : Janvier 2024 à Juin 2025

Objectif spécifique 4.1 : Améliorer l’efficacité et l’inclusion des marchés du travail et l’accès à des emplois de qualité en développant les infrastructures sociales et en promouvant l’économie sociale

INTERREG NWE0300417

Terrempo

Territoires d'emploi

Transition vers une société socialement inclusive et résiliente

4 structures irlandaises, belges et françaises sont impliquées : :

HUB Mission Locale Picardie Maritime Terremplo : Une deuxième Journée d'Inspiration pour l'Insertion Professionnelle

Le mardi 24 septembre 2024, la Mission Locale Picardie Maritime a accueilli le deuxième HUB du projet Terremplo. L’événement a réuni des acteurs clés du domaine de l’insertion professionnelle, tous déterminés à développer des méthodologies et des outils concrets pour valoriser les compétences transversales des jeunes.

Collaboration dynamique

Des représentants d’All Inclusive, d’INSTEP Formation, de l’APFE, de la Chambre d’Agriculture des Hauts-de-France, d’Interfor, de la Mutuale et du MLPM se sont réunis pour échanger et co-créer. L’ambiance était à la créativité et à l’engagement, propice à l’émergence d’idées innovantes.

Huit idées clés pour l’avenir

Au cours de la journée, huit propositions ont été sélectionnées comme particulièrement pertinentes pour notre objectif commun :

1. Outils d’expression créative : Utilisation de méthodes telles que le portrait chinois et les tests en ligne (Monkey Tie, Skill Scor, MTBTI, Open Badge).

2. Photolangage : une technique visuelle pour aider les jeunes à exprimer leurs compétences de manière créative.

3. CV enrichi : Ajout d’une section dédiée aux compétences et expériences personnelles au CV traditionnel.

4. QR Code personnalisé : Développement d’un outil permettant aux jeunes de présenter leurs compétences via une vidéo ou un podcast accessible par QR code.

5. Evaluation personnalisée : Mise en place de séances de coaching individualisées pour identifier les compétences et anciens groupes de discussion ciblés.

6. Approche passionnelle : Méthode basée sur les passions des jeunes pour identifier les compétences qu’ils ont développées en vue d’un projet professionnel.

7. CV alternatif : Explorer de nouveaux formats tels que les CV audio et vidéo.

8. Ateliers de présentation : Organisation de séances où les jeunes présentent leurs passions, développant ainsi leurs compétences en communication.

Prochaines étapes

L’énergie et l’enthousiasme générés par ce HUB nous poussent déjà à aller de l’avant. Nous sommes ravis d’annoncer que notre prochaine réunion se tiendra le mardi 15 octobre 2024, de 9h à 12h, à la Mission Locale Picardie Maritime (salle 102). Ce sera l’occasion de transformer ces idées prometteuses en actions concrètes.